หากก่อนการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาการเข้าถึงความสามารถและความคิดที่หลากหลายเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับบริษัทที่อยู่ห่างไกลทุกแห่งในการจ้างงานในต่างประเทศ ตอนนี้แนวโน้มกำลังเปลี่ยนไปเมื่อห้าปีที่แล้ว เมื่อเราก่อตั้งTransformify HR Suiteฉันเชื่อมั่นว่าการทำงานจากระยะไกลคืออนาคต ในตอนแรกทีมของเรากระจายอยู่ทั่วโลกตามเขตเวลาต่างๆ และผู้คนต่างทำงานจากที่บ้าน พื้นที่ทำงาน
ร่วม และร้านกาแฟในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เห็นได้ชัดว่าการจัด
การทีมทางไกลเป็นเรื่องของการทำงานร่วมกันและการสื่อสารแบบทันที ซึ่งเป็นเรื่องยากหากสมาชิกในทีมคนใดคนหนึ่งเผลอหลับในขณะที่คนอื่น ๆ ในโลกกำลังดื่มกาแฟยามเช้า
โดยปกติแล้ว เราสร้างทีมระยะไกลในสามเขตเวลาและจัดทีมในลักษณะที่ไม่มีคอขวด นักพัฒนามักจะเร็วกว่า QA ห้าชั่วโมงเสมอ ดังนั้นเมื่อ QA เริ่มต้นวันใหม่ โค้ดใหม่ให้ทดสอบ แต่มีเวลาซ้อนทับกันอย่างน้อยสองชั่วโมงเพื่อให้สามารถถามคำถามกับนักพัฒนาได้ มันได้ผล (และมันจะได้ผลสำหรับเราเสมอ) และ Transformify ขยายไปยังกว่า 150 ประเทศด้วยความยืดหยุ่น การเข้าถึงความสามารถ และความหลากหลายทางความคิด เนื่องจากทุกคนนำมุมมองใหม่มาสู่โต๊ะโดยอิงจากประสบการณ์ที่ผ่านมา
ห้าปีต่อมา หลังจากใช้เวลาหนึ่งเดือนในการล็อกดาวน์ COVID-19 ฉันเชื่อว่าผู้คนจำเป็นต้องเข้าสังคมมากขึ้น Transformify เป็นบริษัทที่ทำงานจากระยะไกลสมาชิกในทีมของเราไม่เคยพบหน้ากันมาก่อน และเป็นกรณีศึกษาที่ดีที่จะนำเสนอให้นายจ้างเห็นและชักชวนให้พวกเขาสร้างงานจากที่บ้านให้กับผู้ที่อ่อนแอซึ่งอยู่ห่างออกไปหลายไมล์ เราจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับความเป็นจริง – เหยื่อของการทารุณกรรมอาศัยอยู่ในที่พักพิงที่ปลอดภัย ผู้คนที่เคลื่อนไหวได้น้อย เยาวชนในศูนย์กักกันและผู้คนที่เปราะบาง โดยทั่วไปแล้วไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากทำงานจากระยะไกล
อย่างไรก็ตาม หากไม่มีปัจจัยจำกัดที่ทำให้ผู้คนต้องทำงานจากที่บ้าน ที่พักอาศัยที่ปลอดภัยหรือจากระยะไกล การพบปะแบบเห็นหน้ากันยังคงมีความสำคัญและจะเป็นเช่นนี้ตลอดไป สำหรับฉัน เห็นได้ชัดว่าแทนที่จะทำงานจาก co-working space ที่พลุกพล่านและพบปะผู้คนใหม่ๆ ทุกวัน ฉันต้องทำงานจากที่บ้านเป็นเวลาหนึ่งเดือน ไม่ต้องพูดถึงว่าล็อกดาวน์มีแนวโน้มที่จะขยายออกไป
การล็อกดาวน์จากโควิด-19 การทำงานจากที่บ้านคนเดียว และการเว้นระยะห่างทางสังคมได้เปลี่ยนการรับรู้ของฉันเกี่ยวกับการทำงานทางไกลและแนวปฏิบัติในการจ้างงานทางไกลของ Tranformify
การสร้างงานระยะไกลในเครื่อง
ผู้คนหลายล้านคนทั่วโลกต้องตกงานหรือถูกบังคับให้ลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หากก่อนหน้านี้ความสามารถด้านเทคโนโลยีฮับหายาก ตอนนี้มีมากมาย เนื่องจาก Transformify ตั้งอยู่ในลอนดอน ทุกวันนี้ฉันมองหาการจ้างงานในสหราชอาณาจักรเป็นส่วนใหญ่ แต่นอกลอนดอน ในเมืองเล็กๆ ที่มีอัตราการว่างงานสูงกว่ามาก
ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น? การสร้างงานทางไกลในประเทศที่จัดตั้ง
บริษัทเป็นการตอบแทนสังคม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Transformify ได้รับการสนับสนุนจาก Virgin Startup, Virgin Unite , DIT (Department for International Trade), Social Enterprise UK, We Connect Internationalและองค์กรอื่นๆ อีกมากมายในสหราชอาณาจักร
หากไม่มีการจัดหางานให้กับผู้คนที่อาศัยอยู่ในเมืองเล็กๆ ทั่วประเทศ พวกเขาจะไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องย้ายไปลอนดอนเพื่อค้นหางานซึ่งไม่ดีต่อสิ่งแวดล้อม และไม่ดีต่อผู้คนด้วย ไม่ต้องพูดถึงว่าโรคระบาดมักจะเติบโตในเมืองที่แออัด
การเดินทางไปลอนดอนทุกวันเป็นเวลาสองชั่วโมงหรือมากกว่านั้นแย่ยิ่งกว่านั้น เนื่องจากอากาศที่เราหายใจเข้าไปนั้นมีมลพิษอยู่แล้ว และเราได้เห็นผลดีของการไม่เดินทางทุกวันต่อคุณภาพอากาศระหว่างการล็อกดาวน์โควิด-19
นอกจากผลในเชิงบวกต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแล้ว งานระยะไกลในพื้นที่ยังมีข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่ง – ผู้คนสามารถมาที่สำนักงานในลอนดอนเดือนละครั้งและพบปะกันแบบเห็นหน้า เข้าร่วมการฝึกอบรม ระดมความคิดเกี่ยวกับการเติบโตและกลยุทธ์การขยายตลาดของเรา และสุดท้ายรับประทานอาหารเย็นและ ปาร์ตี้ด้วยกัน
การมีบุคลากรที่อยู่ในเขตอำนาจศาลด้านภาษีเดียวกันนั้นทำให้นายจ้างโล่งใจอย่างมาก เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น ค่าใช้จ่ายในการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและภาษีจะพุ่งสูงขึ้นหากทีมงานกระจายอยู่ทั่วโลกและนายจ้างจำเป็นต้องหาวิธีจำแนกผู้ทำงานระยะไกลในต่างประเทศ ประเทศที่พำนักทางภาษีของพวกเขา ฝ่ายใดต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษี และสถานที่ และอื่นๆ อีกมากมาย
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
