ตรงไปตรงมา รวดเร็ว. และถ้าพวกเขายังคุยกับคุณอยู่ ให้ช่วยหางานใหม่เคยถูกไล่ออกจากงานของคุณหรือไม่? ฉันมีและมันแย่มาก ไม่มีอะไรที่เหมือนกับความรู้สึกสิ้นหวัง ความอัปยศอดสู ความท้อแท้ และความพ่ายแพ้ที่เป็นผลมาจากการสูญเสียงานที่เป็นประโยชน์ — คาดหวังหรืออื่นๆเคยไล่ใครออกจากงานหรือไม่? ฉันมีและมันก็แย่มาก ไม่มีอะไรที่เหมือนกับความรู้สึกที่ต้องรับผิดชอบโดยตรงต่ออารมณ์ด้าน
ลบทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้นแน่นอนว่ามีข้อยกเว้นสำหรับกฎ
บางครั้งพนักงานที่มีปัญหาก็หยาบคาย หยิ่งยโส และทำงานไม่ดีเอาเสียเลย พวกเขาวางยาพิษต่อวัฒนธรรมองค์กรของคุณและทำงานต่ำกว่ามาตรฐานอย่างต่อเนื่อง คุณทั้งคู่เห็นทางแยกจากกันเนิ่นนานก่อนที่วันนั้นจะมาถึง
ที่เกี่ยวข้อง: คุณควรจ้างเพื่อนของคุณหรือไม่
แต่แล้วก็มีคนอื่น ๆ คนที่ดีที่ปรากฏตัวเร็วและพยายามอย่างหนัก แต่ดูเหมือนจะตัดไม่ได้ สิ่งเหล่านี้ทำให้การสัมภาษณ์ที่เจ็บปวด แต่ที่เลวร้ายที่สุดคือช่วงเวลาที่คุณต้องไล่เพื่อนออก อาจเป็นคนที่อยู่กับคุณมาตั้งแต่ต้น แต่บริษัทของคุณเติบโตเร็วกว่าพวกเขา อาจเป็นคนที่พบว่าตัวเองอยู่เหนือศีรษะและแม้ว่าจะได้รับโอกาสให้ว่ายน้ำเข้าฝั่งทุกครั้ง แต่ก็ยอมจำนนต่อคลื่นครั้งแล้วครั้งเล่า
ฉันสัญญากับคุณได้เลยว่าการแยกทางกันนี้จะเป็นหนึ่งในสิ่งที่ทำให้คุณหัวใจสลายที่สุดในอาชีพการงานของคุณ แต่เช่นเดียวกับสิ่งอื่น ๆ มีวิธีการจัดการที่ถูกและผิด นี่คือวิธีการทำให้ถูกต้อง
กำหนดความคาดหวังให้ชัดเจนก่อนที่วันที่เลวร้ายจะมาถึง
เมื่อคุณใกล้ชิดกับใครบางคน มันเป็นเรื่องดึงดูดใจที่จะกำหนดมาตรฐานที่ต่ำกว่าสำหรับการแสดงของพวกเขา ความเสน่หาของคุณจะทำให้พฤติกรรมของพวกเขาอาบไล้ไปด้วยแสงสีกุหลาบมากกว่าที่เพื่อนร่วมงานที่นับถือน้อยกว่าจะชอบ นั่นเป็นข้อเท็จจริงทางจิตวิทยา อย่าไร้เดียงสาเกี่ยวกับเรื่องนี้ และอย่าโกหกตัวเองเกี่ยวกับเรื่องนี้ มองเพื่อนของคุณด้วยสายตาที่เป็นกลางและชัดเจนแบบเดียวกับที่คุณมองคนอื่นในบัญชีเงินเดือนของคุณ และกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ชัดเจน
หากไม่บรรลุเป้าหมาย หน้าที่ของคุณก็จะง่ายขึ้น 100 เปอร์เซ็นต์ คุณทั้งคู่ตกลงล่วงหน้าว่า X, Y และ Z เป็นมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานต่อไปของพวกเขา ไม่เป็นไปตามมาตรฐานเหล่านั้น และมีเพียงการดำเนินการเดียวเท่านั้นที่ยังคงอยู่
ทำตัวตรงไปตรงมาและเป็นธรรมชาติกับพวกเขาเท่าที่คุณหวัง
ว่าพวกเขาจะอยู่กับคุณ
นี่ไม่ใช่เวลาสำหรับงานศพและความศักดิ์สิทธิ์ ถึงเวลาหรือยังที่จะร่าเริงจอมปลอมและความรู้สึกนี้ไม่ได้แย่อย่างที่คิด คุณไม่ใช่อาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนมัธยมที่เรียกตัวตลกในชั้นเรียนไปที่สำนักงานของคุณเพื่อพักการเรียน คุณไม่ใช่เพื่อนเพียงแค่ส่งข่าวเชิงลบเล็กน้อย คุณเป็นเจ้านายของพวกเขา พวกเขาเป็นพนักงานของคุณ และคุณกำลังปล่อยพวกเขาไป ฉันพูดจากประสบการณ์ ฉันสัญญากับคุณได้ว่าไม่ว่าคุณจะเตรียมการภายในมากเพียงใด ก็ไม่มีอะไรจะทำให้คุณพร้อมสำหรับการแลกเปลี่ยนจริงได้
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ประกอบการทั้ง 6 รายจัดการกับปัญหาพนักงานที่ยากลำบากอย่างไร
จงเป็นตัวของตัวเองและปล่อยให้พวกเขาเป็นตัวของตัวเอง ให้พวกเขาตอบสนอง ปล่อยให้พวกเขาโกรธ ปล่อยให้พวกเขาเศร้า นรกถ้าคุณต้องการร้องไห้ด้วยกันร้องไห้ด้วยกัน แต่จงหนักแน่น สงบ และไม่คลุมเครือ
เพื่อผลประโยชน์ของเพื่อนคุณและบริษัท อย่ารอช้า
ฉันเป็นคนมองโลกในแง่ดีและฉันชอบหลงประเด็น ไม่จำเป็นต้องพูด การมองโลกในแง่ดีนี้จะก้าวกระโดดเกินพิกัดหากคนเหล่านั้นบังเอิญเป็นเพื่อนซี้กัน ฉันได้เลื่อนการยิงบุคคลออกไปนานกว่าที่ควรจะเป็นหนึ่งปีเพราะเหตุนี้
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ฉันพาทั้งบริษัทของฉันไปสู่หายนะเพราะฉันเชื่อมั่นในตนเองว่าสิ่งที่เกิดขึ้นจริงไม่ได้เกิดขึ้นจริง ฉันไม่ต้องการให้เป็นเช่นนั้น ดังนั้น มันไม่ใช่
เป็นการดีกว่ามากที่จะทำผิดในด้านของความระมัดระวังและไล่เพื่อนที่กำลังดิ้นรนออกไปก่อนสองสามเดือนดีกว่าไปสองสามเดือนช้า ฟังดูแข็งกร้าวและเลือดเย็น แต่มันคือเรื่องจริง คุณเป็นหนี้ต่อนักลงทุน ลูกค้า และพนักงานคนอื่นๆ
ปิดกั้นตัวเองจากความเป็นไปได้ที่จะทำร้ายความสัมพันธ์ชั่วคราวหรือถาวร
ยิ่งความสัมพันธ์เป็นส่วนตัวมากเท่าไหร่ การยิงก็จะยิ่งรู้สึกเป็นส่วนตัวมากขึ้นเท่านั้น การเผชิญหน้าทางอารมณ์ ฉากที่เต็มไปด้วยพายุ การกล่าวหาว่าทรยศ อย่าไร้เดียงสาจนคิดว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะเดินออกจากการประชุมโดยไม่ได้รับบาดเจ็บ
เตรียมพร้อมที่จะถูกเรียกว่ายูดาส เตรียมพร้อมที่จะถูกตำหนิบนโซเชียลมีเดีย รับการติดต่อจากเพื่อนร่วมชาติที่แทบไม่เชื่อในสิ่งที่คุณทำ ถูกมองว่าเป็นคนเย็นชา ไร้หัวใจ และแย่กว่านั้น
Credit : สล็อต UFABET
